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丽江市委老干部局2016年度公开遴选公务员面试及后续工作公告

发布时间:2016-07-06 10:11:10 来源:本站编辑  

 

  根据《丽江市直机关选调公务员办法(试行)》(丽办字〔2015〕19号)和《2016年丽江市市直机关公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告》有关规定,丽江市市直机关公开遴选公务员笔试工作已结束,经市委老干部局班子会议研究,报经丽江市市直机关公开遴选公务员工作领导小组批准,决定于2016年7月9日(星期六)进行面试,现将面试及相关后续工作有关事项通知如下:
   一、面试
(一)面试岗位及进入面试人员名单
  丽江市老干部活动中心(老年大学)管理岗位(3人):王晓燕、杨茹芳、赵玉翔
  丽江市老干部服务所管理岗位(3人):张 琳、周瑞燕、和学慧。
(二)面试时间:2016年7月9日(星期六)13:00
(三)面试地点:丽江市委老干部局
(四)面试方式:结构化面试
(五)面试成绩公布:面试成绩在面试结束后现场公布
(六)面试的程序和要求
  1.应试人员于2016年7月9日(星期六) 13:00丽江市委老干部局报到集中,进行面试前准备工作。
  2.应试人员须携带本人身份证和报名表,报到后交工作人员验核。
  3.面试开始后,考生由引导员引领到面试考场进行面试。 
  4.应试人员面试结束后,由工作人员带领到考生休息室休息。 
面试注意事项
  1.应试人员应着正装,但不得穿着有行业特征的工作制服。
  2.应试人员必须按规定的时间到达考场,面试开始时间仍未到达考场的,视为弃权,取消面试资格。
  3.应试人员进入面试候考室后,随身携带的资料和通讯工具等必须交给工作人员保管,将通讯工具携带入面试考场的,视为违纪,取消面试资格。
  4.应试人员进入考场后,应遵守秩序,服从工作人员安排。
  5.按照有关回避的规定,考生可向监督人员申请需要回避的考官予以回避。
  二、业绩评价体检和考察
  根据笔试、面试成绩之和,按每个职位从高分到低分顺序,与遴选计划数以1:2的比例确定参加经历业绩评价、体检、考察人选。
  经历业绩评价。主要评价参加公开遴选人员的教育经历、工作经历及岗位匹配度工作业绩。经历业绩具体评价见附件。进入业绩评价的考生于7月13日前将业绩评价所需材料(原件,复印件需加盖组织人事部门公章)送至市委老干部局办公室。由单位公开遴选工作领导小组抽调专人在纪检部门的监督下采取查阅本人资料档案及延伸考察等进行业绩评价。
  (二)体检和考察。
  根据综合成绩,按每个职位从高分到低分的顺序,与遴选计划数以1:2比例确定进入体检。由老干局安排专人陪同前往市人民医院体检,体检标准参照公务员录用体检标准实施,体检时间为7月15日
  根据综合成绩,按每个职位从高分到低分的顺序,与遴选计划数以1:2比例考察,由局班子研究组成专门考察小组到考生原工作单位进行实地考察,了解考生德能勤绩廉各方面的实际表现。考察时间定于7月18日起。
  三、确定遴选人选
  业绩评价、体检和考察结束后,按每个职位与遴选计划数以1:1比例确定遴选人员,报公务员主管机关审核后进行公示,公示期为7天。
                          
附件:中国丽江市委老干部局2015年公开遴选公务员经历业绩评价标准
 
 
中共丽江市委老干部局
                                                                                                                                2016年7月6日